5 razones para la Formación Universitaria española en Técnicos de Radiología

Los Técnicos de Rayos no sólo hacen Radiografías

Hace tres años que los Técnicos de Radiología de España están cursando en Universidades de Portugal, por la cercanía y ahorro de costes. ¿Por qué?

Los "Técnicos de Rayos" en España ya no pueden considerarse como aquel profesional subjuntivo en el equipo multiprofesional de los Servicios de Radiología. De la primera regulación formativa de 1963 (tres meses de formación en la primera escuela de Electrorradiología en Oviedo) se avanzó en 1978 a dos años. Y ahí se quedó: en la Formación Profesional y dos años de Formación reglada. Toda la masa profesional de los Técnicos de Radiología de España (unos 20.000 en total) piden desde hace varios lustros una consideración de estatus Universitario, por varias razones, que desarrollo aquí, a pesar de que el Ministerio de Educación (en su estrato de la Formación Profesional) tiene previsto publicar en este mes de junio el Título de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear y el Título de Técnico Superior en Radioterapia y Dosimetría (clicar para comprobar sus últimos borradores en estudio datados de abril 2013).
Estas actualizaciones sirven para refrescar las Competencias, pero no dan solución a diferentes e históricos problemas que aquí expongo y que son Necesidades para la implantación de Formación de Grado:

1º.- Entorno Productivo

El entorno del Radiodiagnóstico, Medicina Nuclear y Radioterapia (Radiología en sus prestaciones clínicas) ha cambiado y va a cambiar constantemente por dos situaciones que incluso los Médicos Radiólogos ya esperan por el aumento de número de pruebas (1) como por adquisición de nuevos roles competenciales.

La SERAM (Sociedad Española de Radiología Médica) pide aumentar el tiempo de Formación Especializada (Residencia) de 4 a 5 años porque para la Orden SCO/634/2008, de 15 de febrero, por la que se aprueba y publica el programa formativo de la especialidad de radiodiagnóstico, ya piden ampliar a 5 años de Residencia, porque la nueva tecnología y la subespecialización en áreas como radiología torácica, abdominal, pediátrica o intervencionista cuestionan el actual enfoque de tiempo y materias de Conocimiento para el Radiológo.
A los actuales TSID (que ejercen en Servicios de Radiodiagnóstico y de Medicina Nuclear) y TSRT (en Servicios de Radioterapia) ya se les exige desarrollar Actividades que no están reflejadas en la Enseñanza reglada de los respectivos títulos de Formación Profesional de TSID (Técnicos Superiores en Imagen para Diagnóstico) o de TSRT (Técnicos Superiores en Radioterapia), que son los Profesionales Formados en España para la obtención de la imagen Diagnóstica o de Terapia en equipos imagenológicos médicos.

En el currículo formativo actual de los TSID y de los TSRT no se instruye de forma reglada la Competencia para realizar una amplia diversidad de Procedimientos Técnicos que les demanda el actual Mercado Laboral, al frente de equipos tecnológicos en continua oferta renovadora e innovación tecnológica altamente exigente.
Y, lo que es más importante en el entorno productivo: La innovación en la metodología del trabajo.
Quien esté retrasando la implantación del Grado en las Universidades de España está reduciendo la Innovación que Ya se está produciendo en la Radiología Médica en otros países. Porque ya está recayendo en los Radiographers la responsabilidad de cambiar flujos de trabajo, variables metodológicas, y que no son lineales, para facilitar la labor del Diagnóstico y tratamiento radiológico. No se puede aspirar a que haya variaciones, que van a ser necesarias en menos de 10 años, cuando la Formación en Educación Superior no Universitaria (la de FP Superior) impide formar a profesionales capacitados para la Innovación de Métodos de Trabajo. Por definición, es así. Y por modelo educativo, es imposible.

2º.- Inadecuado Modelo de Enseñanza en España

El Conocimiento Tecnológico necesario para el manejo de los equipos exige más tiempo de aprendizaje y práctica que el máximo que se puede dar en el tiempo modular de la Formación Profesional Superior, en rama sanitaria, que actualmente es de 2.000 horas. Incluso ampliándolo a 3.000 h. (como ya hay en otros títulos de FP Superior) tampoco podría dar solución real por la inadecuación  del cuerpo docente de equipamientos y centros. El currículo formativo actual en FP Grado Superior la imparten Profesores de Educación Secundaria, a quienes no se les exige estrictamente ser Profesionales titulados de la Salud, ni Unidades Docentes Hospitalarias. El perfil del Docente de los TSID y TSRT tiene un techo insalvable para la necesidad Formativa de los Profesionales

No existe en el programa formativo, ni puede incluirse en programa formativo de Centros de Formación Profesional, porque su actual profesorado no está preparado, para impartir Conocimiento sobre:

• Investigación en el campo Diagnóstico y Terapéutico
• Física Médica sobre la Imagen radiológica para la aplicación clínica
• Resonancia Magnética y sus aplicaciones actuales en Difusión y Neurorradiología
• Imagen Molecular y caracterización paramétrica de análisis diagnóstica y predictiva
• Fusión de Imagen entre equipos de Imagen Diagnóstica y Terapéutica
• Aprendizaje y entrenamiento de Imagen de Ecografía, tanto para la realización de pruebas como para los procesos de imagen ecoguiados
• Aplicación de parámetros de reducción de Dosis en equipos de TAC
• Gestión de Tecnologías de Navegacíón pre e intraoperatoria Vascular y Terapéutica

Todos los anteriores conjuntos de Conocimiento se están aprendiendo en modo Formación Continuada porque se demandan en la Práctica, y sin embargo no se ofertan en la enseñanza reglada de Formación Profesional.
Tanto volumen de Conocimiento no puede estar fuera de la enseñanza Reglada, cuya estructura modular homegeneiza, cohesiona y regula mucho mejor que la Formación Continuada.

El espacio de aprendizaje de estas técnicas no puede realizarse en aularios de Centros de Educación Secundaria, donde se enseñan los Módulos de Formación Profesional. El espacio adecuado es el ámbito Asistencial Hospitalario o Clínico, como el aprendizaje de Residencia de los Médicos Radiólogos.
Es necesaria la composición de Unidades Docentes de Formación Hospitalaria para la formación de Grado de Radiología Técnica, inexistentes en todo el territorio español.

Caracterización y Medición de lesiones en Neurorradiología

3º.- Por las claves de la Validación Tecnológica de la Imagen Médica
El Médico Radiólogo está asumiento un Rol de Consultor interclínico y su tiempo profesional deja de estar al lado de las consolas de los equipos radiológicos, donde se sitúan Técnicos con una innegable variabilidad en su Formación reglada, muy insuficiente en tiempo lectivo y desajustada en su actual Conocimiento programado, citado en la 2ª razón.
De hecho, desde la SERAM se ha pedido, desde 2009, varias veces la existencia de la Formación Universitaria para los Técnicos españoles, por las necesidades y tendencias en el entorno productivo, ya mencionadas en la 1ª razón.
Con todo, el Profesional que obtiene y gestiona la imagen médica tendrá que asumir roles más importantes y decisivos en el Proceso Diagnóstico y Terapéutico, avanzando en la validación tecnológica y la correlación anátomo-patológica de las estudios realizados y procesados dentro de un Acto Tecnológico al que se le sumará en 2018 una obligación del cumplimiento de la Directiva 2013/59/Euratom por la que se exigirá un Perfil de mayor Competencia en los Procesos Imagenológicos Médicos con el fin de aplicar medidas de ajustes e información de Dosis Radiológicas en todas las pruebas. Esa directiva concurre a España a un problema por el que estima que los Profesionales que trabajan con Radiaciones Ionizantes aplicándolas a los pacientes están formados en un entorno profesional Universitario.

4º- Por la Responsabilidad en la Relación con el Paciente
La Ley de Ordenación de Profesiones Sanitarias (44/2003) ubica a los Técnicos Radiólogos de España en un ámbito inferior a las Profesiones de Formación Universitaria porque encaja a los técnicos como Profesionales de la Salud, y no como Sanitarios.
Y, sin embargo, la Relación Asistencial del Técnico Radiólogo ya está dentro de la órbitas asistenciales porque la Cultura de Seguridad Radiológica del Paciente exige al Técnico:

• Comunicación Asistencial adecuada para la información de la Realización de la Prueba, de la Preparación previa, y de sus posibles efectos adversos. El Técnico interviene directamente en la comunicación del Proceso de Consentimiento Informado, y también hace gestión de datos clínicos del Paciente antes, durante y después de las Pruebas.
• Intervención como colaborador en las Reacciones Adversas por aplicación de sustancias de contraste

Ese necesario cambio de Consideración en la Ley de Ordenación de Profesiones Sanitarias supondría la Colegiación Obligatoria, por asociación con la Cultura de Seguridad Radiológica con el Paciente dado que estos Técnicos Especialistas tienen contacto y comunicación Asistencial directa y continua en todo momento y recorrido del paciente en el Proceso Diagnóstico y Terapéutico Radiológico.

5º.- Porque no hay correspondencia de Movilidad profesional hacia estados de la Unión Europea

No existe una posible vía para el reconocimiento automático en Europa de las cualificaciones profesionales de los Títulos de TSID y TSRT de España. No están incluidos dentro del "Positive Automatic General System (no compensation measures imposed)", que es el sistema Legal de la Unión Europea para generar un Reconocimiento de Cualificaciones que posibilita la Movilidad en el Mercado Laboral.
En esa web oficial de la Unión Europea es constatable que nuestra Profesión no tiene sistema compensatorio de nuestras Cualificaciones para la movilidad. Y eso es un problema para nuestros Ministerios de Educación y de Sanidad.
Y en nuestros Ministerios de Educación y Sanidad lo saben: Deben ofrecer Formación Universitaria para nuestra Profesión en España, como en todos los demás estados del entorno Europeo, porque deben tener Correspondencia de los títulos con las clasificaciones y marcos de enseñanza y niveles profesionales europeos e internacionales.

Solución
No es una razón, pero es una estrategia seguir a en España, como propuesta:
1º.- El Grado de Radiología Técnica, que se diseñe desde los Departamentos de Radiodiagnóstico, Radioterapia, Oncología y Física Médica de una Facultad de Medicina, y tras la aprobación de la Ley estatal que ordene sus enseñanzas mínimas para cualquier Universidad de España, debe albergar aquellos Contenidos que dan Especialización, Autonomía en la Realización, y Capacidad de Avanzar hacia materias de Investigación.

El actual modelo de FP tiene 120 ECTS, y el Grado en España está estructurado por 240 ECTS: Faltan otros 120 ECTS hasta completar el modelo Universitario, en el que se debe Fusionar el Perfil del TSID y el del TSRT, y sumar los Contenidos necesarios y citados previamente.

Hay que definir sistemas de homologación curricular y experiencial, como recorridos desde la FP, y los itinerarios probables de Formación post gradual Universitaria: áreas de conocimiento en Cursos de Expertos, Masters y Doctorados.

2º.- Redefinición de estatus de Perfiles profesionales. Las Competencias de los Técnicos de Formación Profesional y la de los Graduados en Radiología Técnica tendrían trasversalidad - mismo ámbito en algunas propiedades de responsabilidad profesional - y verticalidad por la especialización y mayor responsabilidad y autonomía del Graduado respecto al Técnico de FP y al Médico Radiólogo.
En un tiempo de no más de 6 años (tiempo para primera promoción Universidad y tiempo prudencial de nuevas convocatorias antes de extinguir los Planes de Estudios), los títulos de FP deberían desaparecer, mientras que se activa el Foro Marco para el Diálogo Social de la repercusión de la nueva titulación en la clasificación profesional y sus derivaciones retributivas.

Ya existen varios ejemplos en España de titulaciones de FP cuya formación se ha adaptado al Grado, y después de un tiempo han desaparecido las ofertas formativas en la FP.

También se puede definir el modelo de Competencia Profesional en el ámbito no Asistencial: la Docencia, la Gestión de Control de Dosis Radiológica, Gestión Administrativa Empresarial de Centros y Unidades Asistenciales, Investigación en Física Médica y Tecnología Radiológica.

3º.- Puedo entender que al menos un 80% de la masa profesional de los Técnicos Radiológos de España iniciarán inmediatamente sus procesos de Homologación y Enseñanza reglada y post gradual en Universidades de España, tras haber realizado algunas encuestas y consultas inter colectivos de Representación Profesional.

Todos estos temas y conceptos los he analizado en otros artículos publicados:

Grado de Radiología Técnica en España en 2014
¿Sirve el Grado de Radiología Portugués para trabajar en Europa? en 2014
El nuevo título de TSID será realidad en junio 2014 en 2014
Importantes cambios en el futuro título de TSID en España en 2013
Primicia Informativa: El Título de TSID en España va a cambiar por la nueva Cualificación del INCUAL en 2011
Cambios en el Titulo de TSID en España (Actualización) en 2011
Opinión en Redacción Médica. Técnicos Radiólogos: Formación en la Universidad en 2013
Panorama de la Educación en España: la tendencia de la Formación de Grado Superior en 2013

(1) La Seram quiere aumentar el número de MIR de Radiología. Diario Médico. 27 mayo 2014

Haciendo historia, la nuestra. Documental Técnicos Superiores Sanitarios en España

Con motivo de la celebración del 30 aniversario de la Orden Ministerial 14 de Junio de 1984 del Ministerio de Sanidad y Consumo (primera norma habilitante de los TSS) desde FETESS-Catalunya "nos planteamos hacer algo que dejase un legado para el presente y futuro de la profesión".

Durante varios meses, se ha podido participar aportando fotos e información para formar parte de este excepcional Video que evidencia momentos importantes en las Profesiones de los Técnicos Superiores Sanitarios de España.

Este video - documental, que no te puedes perder ver, fue estrenado el 14 de junio de 2014 dentro de las II Jornadas Científicas de Técnicos Superiores Sanitarios celebradas en Tarragona.

El compañero y amigo José Joaquín Durán, Secretario General de FETESS-Catalunya, nos dice que "Queremos agradecer a las compañeras Mª Dolores Gimeno, María Teresa Sánchez, a los compañeros Joaquín Marina, Santiago Rojo, Javier Gálvez, Gabriel Barredo, Juan Felipe Rodríguez, Jorge Pereda, Francisco Javier Montero y David Elvira por su participación en este documental imaginado por quién suscribe y materializado por Bet Palet".

Emerge en España SEGRA como modelo integrador de nuestra Profesión

Hace unos diez días que supe que SEGRA se iba a "presentar en Sociedad" este sábado de fecha histórica 14 de junio de 2014 (30 años de la OM 14/06/84), y de hecho se ha podido saber entre los asistentes de la Jornada Formativa X Aniversario AMTER (Madrid, España).

¿Qué es SEGRA?
Esta Sociedad Española de Graduados en Radiología significa un nuevo modelo asociativo entre nuestra Profesión, aunque en nivel más avanzado que la histórica AETR (por comparación de estatus asociativo) y que cualquier otra Asociación o Federación; La ventaja radica que entre sus estatutos y objetivos figura ya el entorno de Profesionales Españoles Graduados en Radiología (que sabemos que aún no se puede cursar en España) y, por tanto, en mi opinión es una apuesta necesaria por el presente y futuro de la Profesión.

Ahora bien: ¿SEGRA simboliza el Frente Común? Podría ser. Todo depende de la respuesta que tengamos, y de la capacidad estratégica que haya entre nuestros líderes.

Voy a explicar esto: En marzo de 2010 opiné que Falta un Entorno Integrador para la Profesión , y en sucesivos artículos propuse un Frente Común (marzo 2012), cuando pensé como buena solución "fundar la - por ejemplo - Sociedad Española de Técnicos de Radiología - la cual sería gobernada por los representantes de las organizaciones existentes o grupo de expertos independientes".

En marzo de 2010 todavía no había empezado la primera promoción de españoles cursando Grado de Radiología en Portugal, y con el paso del tiempo no ha habido movimientos entre los líderes de nuestra Profesión. He opinado, he pulsado informaciones, he asistido a todo tipo de eventos congresuales (de la AETR, de ACTEDI, de FETES, del Colegio de Extremadura, de SERAM. de SEUS, de SENR...) y en todas partes, incluso desde las empresas de tecnología sanitaria, desde los Ministerios, desde las Consejerías, desde el Consejo General de Enfermería... se oye el mismo tema: Los Colectivos de Técnicos Radiólogos en España Necesitamos Unión
Pero nada. "Como el que oye llover". Aquí lo del 'trono' debe ser un chupete exquisitamente glorioso.

Y entonces, seguimos con la pregunta: ¿SEGRA es el Frente Común?
Por un lado, es el proyecto de un grupo de Graduados españoles en las Universidades de Coimbra y Lisboa, con un claro modelo Integrador. Para mí es lo importante, y eso representa Frente Común. Porque desde la Junta Directiva me explican que aceptarán Ideas, iniciativas, proyectos y todo lo que signifique nutrir los Objetivos de la propia SEGRA: ser el vértice de un cambio.

Fundadores de SEGRA

Además, el hecho de que la Fundación de SEGRA haya sido con Graduados de Radiología, significa que en las estrategias de Reuniones con los Ministerios de Educación y de Sanidad, con la SERAM (por ejemplo) les están hablando 'Graduados', sabiendo que conseguir instaurar el Grado en España, y su consiguiente estatus Profesional puede significar un avance brutal, amén de otras áreas de desarrollo Profesional como la Investigación, integración en el Sistema Sanitario, aportación en la Innovación Tecnológica o constitución de un sistema avanzado en la Formación post grado.

Por cierto, es curioso que los miembros de la Junta Directiva de SEGRA son o han sido miembros importantes en AETR. Eso es un dato que invita a 'pensar' qué ha podido pasar, ¿no?.

Termino: La web de SEGRA (http://www.segra-radiologia.com/index.php) ofrece respuestas, pero sé que su puesta en escena (tras la aprobación de estatutos asociativos, con su acta fundacional en un Hotel portugués) sólo es el principio. Por mi parte, creo que debemos esperar a que en sólo medio año ya tengamos desarrollados varios de sus Planes, y conocíendo por dónde van a ir... creo que es la gran noticia de este 2014; salvo que, y creo que no daría tiempo en este mismo año, se anuncie el primer Grado de Radiología desde una Universidad Española.

PD: Revisando la web de SEGRA verás que no sólo pueden ser Socios aquellos Profesionales Graduados en Radiología: también lo son los Técnicos.
¡Bienvenidos!

Las posiciones de los partidos estatales en España sobre nuestra problemática formativa ante Europa

El posicionamiento de los cuatro primeros partidos políticos en España respecto al reconocimiento educativo de nuestra Profesión respecto a Europa.
Iniciativa y publicación por http://www.aetr.net/

Campaña de movilización social de reclamación del Grupo B para los TÉCNICOS SUPERIORES SANITARIOS de España

clica en la imagen para firmar en esta campaña en España

Recientemente el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha elaborado un Proyecto de Real Decreto por el que se aprueba el catálogo homogéneo de equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de salud, pero este proyecto necesita ser modificado. Desde FESITESS manifestamos nuestro más absoluto rechazo a este documento.

Dicho Proyecto de Real Decreto establece que nuestro colectivo de Técnicos Superiores Sanitarios (TSS) se mantenga en el grupo C1, manteniendo el error actual de localización de nuestra categoría profesional.

El mencionado Proyecto discrimina a los TSS, puesto que aplica el EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público) de forma arbitraria para algunos profesionales sanitarios (médicos, enfermeros, fisioterapeutas, trabajadores sociales, etc.), incluyéndolos en los nuevos grupos A1 y A2, sin embargo, no lo aplica para TSS al no incorporarlos en el nuevo grupo B y manteniéndolos en el C1.

Gracias a tu firma estaremos más cerca de que estos profesionales sanitarios (encargados de los análisis sanguíneos, pruebas radiológicas, tratamientos de radioterapia, de medicina nuclear, de dietas nutricionales, de codificación de historias clínicas, biopsias, etc.) tengan el mismo trato y reconocimiento que exige la ley al igual que el resto de profesionales sanitarios y que nos niega el actual Gobierno.

No tenemos mucho tiempo, el Real Decreto verá la luz en unos meses. Necesitamos hacer llegar al Ministerio de Sanidad un mensaje alto y claro de la ciudadanía: que modifique este proyecto de RD para que sea realmente justo. Con tu firma estarás apoyando a miles de profesionales sanitarios que necesitan tu ayuda. Muchísimas gracias por tu colaboración.

Clica aquí para firmar

Pedimos que se incluya el colectivo de los Técnicos Superiores Sanitarios (TSS) en el Grupo B del nuevo Real Decreto que verá la luz próximamente
Petición dirigida a: Dña. Ana Mato Adrover

Esta petición será entregada a:

• Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Dña. Ana Mato Adrover

• Director General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

D. José Javier Castrodeza Sanz

Pedimos que se incluya el colectivo de los Técnicos Superiores Sanitarios (TSS) en el Grupo B del nuevo Real Decreto que verá la luz próximamente

Petición creada por Federación Estatal de Sindicatos de Técnicos Superiores Sanitarios - FESITESS

La Colegiación Obligatoria universal en la Profesión Sanitaria

Existe abierto un debate internacional sobre la necesidad de que las profesiones de la Salud estén reguladas de forma obligatoria por Colegios. Esto se desprende como consecuencia de una Cumbre Mundial Médico-Enfermera celebrada el viernes 15 de abril de 2011 en Madrid, a instancias de la Organización Médica Colegial (OMC) y del Consejo General de Enfermería (CGE). Estas dos organizaciones, unidas por este frente común y que aglutinan a las dos profesiones con más peso en el Sistema Sanitario de España, han convocado a Dirigentes de corporaciones colegiales de médicos y enfermeros procedentes de Estados Unidos, Alemania, Francia, Australia, Italia, Reino Unido, Brasil y Portugal: se han reunido casi dos mil personas.

La presión que están ejerciendo la OMC y CGE ha ‘revolucionado’ el momento de indecisión del gobierno actual de centro - izquierda (socialista) que no defiende la Colegiación Universal obligatoria para todos los Profesionales Sanitarios.

La Profesión Sanitaria puede tener Colegiación Obligatoria

En el caso de los Técnicos Radiólogos (Técnicos especialistas en Radiodiagnóstico o Técnicos en Imagen Diagnóstica), hay que situar que es una Profesión de la Salud no universitaria, y esto es una desventaja añadida a que nuestro volumen de masa crítica – masa crítica es el número de individuos involucrados a partir del cual dicho fenómeno adquiere una dinámica propia que le permite sostenerse y crecer por sí mismo – es muy inferior al de Enfermería.

Proporción de masa crítica

Por ejemplo, el último ratio analizado en España dice que hay unas 240.000 enfermeras (se nombra con carácter general ‘enfermera’ al profesional de Enfermería, por mayoría de mujeres; o se nombra médico, en masculino a los facultativos de Medicina). Si en España hay unos 20.000 TR, y unos 240.000 enfermeras y casi 200.000 médicos,  nuestra masa crítica representa 1 Técnico Radiólogo por 12 Enfermeras o 10 Médicos.  

Tenemos, pues, poco ‘peso específico’, poca historia en la Sanidad porque somos relativamente recientes – aunque usamos tecnología sanitaria de gran renovación e innovación – y no tenemos rango Universitario.

Posiciones ante la Colegiación obligatoria

Volviendo al tema principal de la Colegiación Universal, el centro derecha se pronuncia normalmente a favor de la obligatoriedad Colegial y registró (primavera de 2011, en la Oposición al gobierno Socialista de entonces) en el Congreso de los Diputados una proposición no de ley para debatir en las Cortes la importancia de la colegiación universal de los profesionales sanitarios en España.

¿Qué va a pasar? Que dentro de poco, habrá Colegiación obligatoria en España de las Profeasion, y esta situación profesional se extenderá en los países del entorno civilizado y desarrollado.

Pero claro, no será un cambio ‘gratis’: Los Colegios se encargarán del recuento de profesionales, de su control deontológico y de velar por los asuntos de intrusismo en contacto con los otros Colegios. Pero también tendrán que sostener una estructura acreditada de Formación Continuada que demuestre que son capaces de desarrollar y actualizar las competencias profesionales más allá de la formación de grado.

Lo primero que tenemos por delante es conocer el texto final sobre la Ley de Servicios Profesionales, que lleva un retraso ya importante.

Yo defiendo, desde 2011, que debería haber Colegiación Obligatoria en la Sanidad, en Educación, en Justicia. Primero porque son territorios de ejercicio profesional en el que el que trabaja lo hace con efectos sobre la sociedad, y eso influye en el conocido ‘Contrato Social’. Creo que un Profesional Sanitario debe estar obligado al ‘querer saber hacer’, y esto implica que debe estar constantemente reciclando sus conocimientos, habilidad y actitudes para que el resultado de su ejercicio profesional mejore la sociedad.

Y eso sólo se podría conseguir con un elemento de control: el Colegio Profesional. Porque además, es el sitio donde un ciudadano puede pedir responsabilidades y explicaciones sobre los actos de un colegiado, y que hubiera sido perjudicial para ese ciudadano.

La buena práctica es obligatoria y debe ser regulable

Consejos de Colegios Profesionales de la Salud

Pero además, entiendo que si las Profesiones Sanitarias estuvieran todas Colegiadas, se podría conseguir una ‘mesa redonda’ interprofesional, donde se darían entrada y soluciones a los graves problemas de Intrusismo. Pongo un ejemplo: En las comunidades autónomas en España existen los Consejos Autonómicos de Colegios Profesionales. Y en esos Consejos hay representaciones de todos los Colegios, y en consecuencia hay Mesas de Colegios Profesionales por ámbitos de profesión. Imagina que existiese conformada la Mesa o Comisión Colegial de Sanidad en el Consejo de Colegios de Andalucía: entonces sus representantes de Colegios de Profesionales Sanitarios expondrían sus temas de interés conjunto, pero también un Colegio expondría ante el resto de representantes que uno de esos Colegios no está evitando el Intrusismo o las malas prácticas en un Centro Sanitario determinado.

Ese control podría más efectivo que la actual situación de ir a los tribunales y ganar caso por caso al intrusismo que se practica en los Centros Sanitarios, cuando habitualmente se están sacando por Sentencia a Enfermeras de puestos de trabajo de incumbencia de Técnicos Radiólogos. Pero es que cada caso dura varios años, y eso es costoso y es lento. A los Gestores Sanitarios les importa poco que haya sentencias, porque siguen siendo permisivos con el Intrusismo.

Por tanto, para mi, la Colegiación obligatoria de las Profesiones Sanitarias debería ser obligatoria, para que los problemas de control profesional se dirimieran en esas Comisiones Interprofesionales de Sanidad de cada Comunidad Autónoma.

Y, termino: recientemente me escriben colegas desde Hispanoamérica contándome cómo está la Profesión en varios países de aquella zona: Argentina, México, Colombia, Perú… En muchos de estos sitios hay mucho Intrusismo. Pero allí hay un dato algo diferente respecto a España: Los Técnicos soportan problemas directos desde los profesionales Médicos, y muy frecuentemente en Clínicas o Centros de trabajo pequeños. A todos les respondo igual: Si no estás conforme a tu situación profesional y vas a largarte de ese trabajo, denuncia tanto a un juzgado como al Colegio Médico. Los Colegios deben saber quienes hacen malas prácticas. Eso hace que las profesiones ajusten, regulen, maduren el status de sus profesionales. Y eso, al final, desemboca en una actitud de querer que la sociedad reciba la mejor práctica profesional.

Por tanto, si los Técnicos de Radiodiagnóstico de España nos colegiásemos representaríamos una Masa Crítica Profesional mucho más a tener en cuenta.

Postdata: Podríamos valorar con más amplitud el estado de nuestra Profesión, si me mandáis o me contáis cómo y qué situaciones se están produciendo en vuestros Centros o sitios de ejercicio profesional. 

Ejemplo de 'frente común' en los Técnicos Higienistas Dentales

Existe en España la Federación Española de Higiniestas Bucodentales (HIDES) - ver aquí su página web - que nació como Asociación Nacional, y no obstante se ha convertido en el paraguas para los Colectivos de Asociaciones e incluso Colegios constituidos de su Profesión.
De modo que se presentan ante la Administración (Sanitaria, Educativa...) con un único mensaje. Recientemente he tenido conversaciones con esferas a nivel estatal que me demuestran que hasta dentro de la SERAM y otros entornos que nos conocen dicen cosas tales "con los Técnicos Radiólogos no se puede establecer una relación común, porque no sólo están enfrentados entre ellos (ya os he dicho la divergencias entre AETR con FETES o ante ACTEDI, o entre delegaciones) sino que están presentando cosas cada uno por su lado. Y no podemos tomar decisiones porque unos rechazarían lo que otros han propuesto por su lado".
Esto es terrible, y nuestros líderes siguen sin recapacitar ante esta deplorable situación. A mí me da mucha pena que, para justificar la no unión bajo el mismo entorno de Sociedad de la Profesión, algunos líderes expresen que "nosotros llevamos x años luchando" u otros dicen "hemos refrescado con ideas y posiciones fuertes y los otros están anquilosados"... ¿Te suenan y resuenan estos mensajes, compañero? No sirven para nada!!!

Y, ¿sabes por qué pasa esto? Por que sería 'grave' que un equipo de líderes no pudiera ponerse la medallita de haber conseguido el objetivo al margen de los demás. Así de simple. La mente humana está colapsada de mensajes de refuerzo, y los líderes no se pueden permitir 'fracaso' de éxito de su Organización dado que a sus fieles les predican que "somos los mejores".
Pues esta situación está frenando hasta tal punto nuestras opciones, que hay personas de pensamiento lider en la SERAM y otros entornos (de estos otros entornos me he enterado esta misma semana) que ya no creen que se pueda llevar de la mano a la masa profesional de los Técnicos.
Te pongo un ejemplo: El debate sobre la Formación en Ecografía a Técnicos dentro de la SERAM ya existe (también incluida en su sección SEUS). Y se preguntan: ¿Cómo lo haríamos? Contamos con todas sus organizaciones o tiramos nosotros 'pa`lante' y que nos sigan los que quieran?
Y me temo que esto puede ser así. La SERAM - por ejemplo - está cansada de nuestra desunión y puede que programen su propia Formación para Técnicos sin esperar a la respuesta de aprobación de todas y cada una de nuestras Organizaciones.

Te cuento un secreto: Uno de nuestros líderes (cuando me refiero a los líderes nuestros, estoy señalando a los Presidentes o Decanos de las Asociaciones, Federaciones, Colegios o Sindicatos) ya puede que esté reaccionando, y quizás tenga la iniciativa de convocar a los otros para diseñar el plan de Frente Común. A los otros les preguntaríamos: ¿Estás pensando lo mismo o te quieres quedar mirando cómo esta miserable pasividad está frenando nuestros intereses de Profesión?
Simplemente podemos decirles que estos análisis sobre 'Frente Común' son las noticias más leidas de todo este 2012 en este blog. "Por algo será". Miles de lectores lo demuestran.

Logo de HIDES, la Federación de HD

Frente Común en Higienistas Bucodentales
Ahora, comprobemos que la noticia del Frente Común en los Higienistas Dentales es una realidad, basada en que tenemos una noticia reciente fechada en esta semana, en Acta Sanitaria: 

"En su ronda de conversaciones con la Administración central, la Federación Española de Higienistas Bucodentales, HIDES, se ha reunido con representantes del Ministerio de Educación, para reivindicar su equiparación académica y competencias profesionales con las de sus colegas de la Unión Europea, donde los higienistas también pueden ejercer como profesores de Higiene Bucodental.
La presidenta de la Federación, Mercedes Alberdi, y la presidenta Honorífica de HIDES Asturias, Begoña Alonso, se han reunido recientemente en Madrid con Soledad Iglesias, subdirectora general de Orientación de Formación Profesional del Ministerio de Educación, y con Eduardo Coba, consejero técnico de Orientación de Formación Profesional para plantear esta situación. La Federación Española de Higienistas Bucodentales ofreció su colaboración para participar en mesas de trabajo que permitan alcanzar soluciones a todos estos temas.

Entre otros documentos, la Federación analizó con los representantes del Ministerio, posibles vías de solución ante las diferencias que existe actualmente en el área de la higiene bucodental española en relación con los países europeos, y que van en detrimento de la libre circulación europea de las higienistas españolas.

Según informa el colectivo citado, el Ministerio de Educación seguirá manteniendo estrechos contactos con HIDES y tendrá en cuenta las iniciativas, así como sus aportaciones en este sentido. La Federación Española engloba a todo el colectivo nacional y lleva trabajando 25 años en la dignificación y defensa de las higienistas".

La subsiguiente pregunta es: ¿Por qué los Técnicos Radiólogos en España no podríamos estar bajo el mismo paraguas de una Federación o Sociedad a nivel nacional?

¿Qué pasa con el necesario frente común de las Organizaciones de Técnicos Radiólogos en España?

Esta pregunta no sólo me la puedo hacer como TR, sino también se la hacen en la Administración estatal sanitaria o educativa (Ministerios y Consejerías) y por otro lado los líderes de las Sociedades Médicas, sobre todo en la SERAM (Sociedad Española de Radiología Médica).

En mayo de 2009, surgió durante el VI Congreso de FETES (Federación Estatal de Técnicos Especialistas Sanitarios) una oportunidad que brindaron tanto José Luis Del Cura (un líder ideológico en la SERAM por entonces, y en breve será el Presidente de la SERAM, en el Congreso de mayo 2012, Granada), y Eduardo Fraile, que ya estaba en preparación de sus líneas estratégicas para abordar su mandato presidencial al frente de la SERAM (aún es el presidente). 

Ver vídeo de mi entrevista a José Luis del Cura en este enlace

Estuve presente en la propuesta que el Sr. Fraile hizo a un conjunto de personas que allí estábamos, y que era el inicio de una serie de reuniones para constituir una Comisión Mixta entre SERAM y representantes de las Agrupaciones de Técnicos. Esas agrupaciones representadas eran Coptesidex (primer Colegio de Técnicos Radiólogos de España, y único hasta ahora), AETR (primera Asociación Española de TR), Coptesscv (Colegio profesional de Técnicos Superiores Sanitarios de la Comunidad Valenciana), la propia FETES y su estratégica organización Sindical (FESITESS) y Amtesid (Asociación Madrileña de TSID). Después se incluyeron fórmulas de representación para Organizaciones no estatales como ACTEDI (Cataluña), o ANTER (Navarra). 

Pues bien, unas semanas después hubo una reunión en Madrid, en la propia Sede de la SERAM. Allí se aprobaron unas primeras líneas de actuación y seguimiento sobre asuntos que ya estaban (Solicitud de Titulación Universitaria para la Profesión, por ejemplo, para que la SERAM la apoyase) o mesas de trabajo para coordinar a la SERAM y a los Técnicos Radiólogos de España en materia de Formación.

Eduardo Fraile me hizo esta valoración en un video - entrevista, que ya conociste por este blog.

El asunto pintaba bien. Parecía que habría 'unión' para que los Técnicos Radiólogos de España tuviéramos acuerdos. Pero.... también aparecieron primeros rasgos de 'personalismos', que puede que sean típicos cuando hay que cohesionar grupos nuevos. 

Sin embargo, Eduardo Fraile se percató de esta situación y me dijo "No podemos hacer nada desde la SERAM con vuestra Profesión porque ni tenéis una representación concreta y única a la cual nos podemos dirigir, y además tenéis un problema que evidencia fractura entre vuestras organizaciones".

Fraile delegó en otras personas, porque vió compleja aquella Comisión. 

Y ahora, a los dos años, me vuelvo a preguntar: ¿Qué es lo que piensan hacer los líderes de nuestras Organizaciones? ¿Va a seguir AETR peleada con ACTEDI para toda la vida? ¿Habrá fluidez entre el entorno FETES y las demás organizaciones? ¿Cual será la tendencia en el nuevo Decano de COPTESIDEX?

Yo ya sé que decir que hay disensiones entre nosotros, o que esté pidiendo MOVIMIENTO Y SOLUCIONES a las Organizaciones en España, me puede producir que los afectados despotriquen hacia mi y este blog. Pero ya hace muchos años que me acostumbré al "matar al mensajero" como defensa ante quien te está diciendo toda la verdad en la cara. Llevo más de 20 años en la Prensa, y no me afecta.

Pero la cuestión es que no quiero Protagonismo alguno. Quiero que los líderes se propongan de una vez por todas tomar el toro por los cuernos y que se DEN PASOS COMUNES para los Técnicos Radiólogos en España. Repito, pues, la pregunta que titula este artículo: ¿Qué pasa con el necesario frente común de las Organizaciones de Técnicos Radiólogos en España?

De una vez por todas, los Técnicos de cualquier organización (colegial, asociativa o sindical) está muy hartos de que no haya avances. Y digo una cosa: No hay avances porque los proyectos e ideas no se están presentando a las Administraciones todos por igual. Unos (porque llevan muchos años, y porque entienden que la veteranía da 'grados', hace cosas por su cuenta), Otros (porque tienen fuerza y han avanzado en temas importantes, también obvian a los primeros porque quieren llenar el medallero de honores), y hay Otros que por por desgracia son como el perro del hortelano: "ni hago, ni dejo hacer".

Yo no estoy diciendo que las Asociaciones o Sindicatos o Colegios tengan que desaparecer y que todos estemos bajo el mismo paraguas o nombre a nivel nacional, no. Aunque eso sería genial y nos daría una Fuerza que nunca hemos tenido, como el Consejo General de Colegios de Enfermería (tienen un órgano de representación único ante los Ministerios, Universidades, o ante la propia OMC, que es la organización Colegial de Médicos de España). 

Es posible que ya no podamos dar marcha atrás a la desaparición de nuestras Organizaciones, porque eso es muy difícil, y porque los mismos dirigentes no querrían perder sus 'cuotas' de poder. 

Pero sí sería una buena solución fundar la - por ejemplo - Sociedad Española de Técnicos de Radiología - la cual sería gobernada por los representantes de las organizaciones existentes o grupo de expertos independientes. 

Esa SETR sería productiva por:

• Primero, porque daríamos luz y via libre a Grupos de Trabajo bajo la misma bandera ante las otras organizaciones de Profesiones (Médicos, Enfermería...) y Administración (Ministerios, Consejerías...)
• Segundo, porque daría muchísima más fuerza a nuestra masa profesional, en cada convocatoria de manifestación o lucha por la profesión.
• Tercero. Porque tenemos que pensar en despojarnos de luchar cada uno por nuestro lado, y luego poder mostrar la 'medalla'. No. Las medallas deben ser para todos y cada uno de los 25.000 Técnicos que Trabajamos en España. 

¿Qué pasa con el necesario frente común de las Organizaciones de Técnicos Radiólogos en España?