Medidas que afectarán a los Técnicos Radiólogos de España tras el Real Decreto Ley 16/2012

El texto recogido por el BOE, famoso por las modificaciones sobre la Asistencia Sanitaria a Extranjeros en España y las nuevas prestaciones farmacéuticas, pretende también corregir determinadas situaciones estructurales en relación con los recursos humanos del SNS.
La intención gubernamental es la de homegeneizar las categorías profesionales y el sistema retributivo, en el que insta a los servicios de salud a "evaluar el desempeño" a través de "procedimientos fundados en los principios de igualdad, objetividad y transparencia". Propone, por eso, la creación de Áreas de Capacitación Específica, así como del registro de profesionales sanitarios y la Homologación de Categorías Profesionales

He estado analizando los capítulos de dicho texto publicado este martes 24 de abril de 2012, que tendrán repercusión en nuestra Profesión, ya que modifica la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud, y La Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias (LOPS). Después de cada modificación, expondré la interpretación y ajuste a nuestra profesión:

Nos vamos, pues, al CAPÍTULO V. Medidas en materia de recursos humanos. 


Artículo 8. Modificación de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las 
profesiones sanitarias, queda modificada en los siguientes términos:
Uno. Se modifica el artículo 25, que tendrá la siguiente redacción:
«Artículo 25. Áreas de Capacitación Específica.
1. La formación especializada en áreas de capacitación especifica tendrá, en  todo caso, carácter programado y se llevará a cabo por el sistema de residencia  con las especificidades y adaptaciones que reglamentariamente se determinen en  el régimen jurídico que regula dicho sistema formativo.
2. Reglamentariamente se establecerán los supuestos y requisitos para que  los Especialistas en Ciencias de la Salud puedan acceder, mediante convocatoria  del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a los diplomas de Área de Capacitación Específica, siempre que dichas áreas se hubieran constituido en la  especialidad correspondiente y se acrediten, al menos, dos años de ejercicio
profesional en la especialidad.

La aplicación desarrollada para nuestra Profesión Sanitaria será que al igual que para las Profesiones Médicas, las cuales van a ser Recertificadas según la Capacidad Específica que puedan demostrar cada profesional (esto es un asunto que llevan varios años peleando desde la OMC, para que el Médico sea revalidado según sus nuevas competencias profesionales), pues el resto de Profesiones Sanitarias también podrán en el futuro ser Recertificadas y además retribuíbles. De hecho, uno de los objetivos de este Gobierno es que los salarios base bajen, y que los Profesionales mejor capacitados - demostrablemente - puedan ganar más según sus Cualificaciones adquiridas en el Desarrollo Profesional. Recuerda o repasa estos temas que ya he analizado anteriormente.
En definitiva, el Gobierno insta mediante este redactado a "evaluar el desempeño" del profesional y establecer una "evaluación periódica para retribuciones complementarias", vinculando estas a "la productividad, rendimiento, y en definitiva, al contenido y alcance de la actividad que efectivamente se realiza".



Artículo 9. Modificación de la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del  Sistema Nacional de Salud. Se añade una nueva Disposición adicional décima a la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud, que tendrá la siguiente redacción:
«Disposición adicional décima. Registro Estatal de Profesionales Sanitarios.


1. Con la finalidad de facilitar la adecuada planificación de las necesidades de profesionales sanitarios del Estado y de coordinar las políticas de recursos humanos en el ámbito del Sistema Nacional de Salud, se crea en el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios que se integrará en el Sistema de Información Sanitaria del Sistema Nacional de Salud.
2. Dicho Registro, que se implementará en soporte digital, se nutrirá de los registros oficiales, de profesionales, obrantes en las administraciones del Estado y Autonómicas, en los colegios profesionales, consejos autonómicos y consejos generales de los mismos, en los centros sanitarios privados y en las entidades de seguros que operen en el ramo de la enfermedad, que estarán obligados a facilitar los datos que se consideren necesarios, con sujeción a los criterios que determine el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud en los términos previstos en el artículo 53.3 de esta ley.
3. El Registro Estatal de Profesionales Sanitarios será público en lo que se refiere al nombre, titulación, especialidad, lugar de ejercicio, categoría y función del profesional, así como en lo referente a la titulación, especialidad, Diploma de Área de Capacitación Específica y de Acreditación y Acreditación Avanzada, si los hubiere, y a las fechas de obtención y revalidación de cada uno de ellos.

Aunque desde el Partido Popular se haya promovido e impulsado la Colegiación, e incluso obligatoria, este asunto puede reajustar la relación de los Profesionales ante la Administración. Yo creo que el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios es una medida muy buena - que ya el PSOE también pretendía - porque dará una visión para corregir determinadas situaciones estructurales en relación con los recursos humanos, verdaderos activos del Sistema Nacional de Salud.
Sin embargo, sabiendo que se crearán las Áreas de Capacitación y que se buscará la Recertificación, me parece que la Administración 'utilizará' a los Colegios como Activos de Revalidación de Competencias, y eso puede desembocar - es una opinión, insisto - en la Colegiación Obligatoria.


Artículo 10. Modificación de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del 
personal estatutario de los servicios de salud, queda modificada en los términos siguientes:

Uno. Se modifica el artículo 15, que tendrá la siguiente redacción:
«Artículo 15. Creación, modificación y supresión de categorías.
1. En el ámbito de cada servicio de salud se establecerán, modificarán o suprimirán las categorías de personal estatutario de acuerdo con las previsiones del capítulo XIV y, en su caso, del artículo 13 de esta ley.
2. Corresponde al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad la aprobación de un catálogo homogéneo donde se establecerán las equivalencias de las categorías profesionales de los servicios de salud. A estos efectos, los servicios de salud comunicarán al ministerio las categorías de personal estatutario existentes en el mismo, así como su modificación o supresión y la creación de nuevas
categorías, a fin de proceder, en su caso, a la elaboración de este cuadro de equivalencias y a su homologación conforme a lo previsto en el artículo 37.1.»


Se presenta así como una verdadera urgencia definir homogéneamente para todo el Sistema Nacional de Salud la regulación actual de aspectos vinculados a las categorías profesionales, los criterios generales reguladores del sistema retributivo o de la acción social. 
Para nuestra Profesión es importantísimo porque definitivamente me parece que se va a crear la figura del COORDINADOR TÉCNICO, desde el Ministerio de Sanidad, y con indicación para las Comunidades Autónomas.

¡Nada más, y nada menos!

Unificación en España de la Tarjeta Sanitaria y la Historia Clínica Digital

El pasado miércoles, último dia de febrero de 2012, tuvo lugar el esperado Pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (SNS), convocado por el Ministerio de Sanidad, y debutando en esta labor de Presidencia del CI (Consejo Interterritorial) la nueva Ministra popular Ana Mato.

La Ministra Ana Mato y los Consejeros de Sanidad

Hace tiempo que os conté que este escenario político es el más decisorio en toda materia relacionada con la Sanidad en España, y ahora con mayoría de aprobación de Ministerio y Consejerías del Partido Popular, se verán cómo orientan sus Políticas y Planes Sanitarios. 
Por tanto, tenemos aprobada la hoja de ruta del Pacto por la Sanidad y los Servicios Sociales.


En relación a nuestra profesión y entornos productivos, os tengo que analizar que el orden del día del pleno del CI se ha dado el visto bueno a la propuesta de criterios básicos de formato de la tarjeta sanitaria del SNS. 


Esto significa que relanzará lo estipulado en el Real Decreto-Ley 9/2011, en el que se recoge que el Gobierno, en coordinación con las comunidades autónomas, "establecerá el formato único y común de tarjeta sanitaria válido para todo el Sistema Nacional de Salud". 

Tarjeta Sanitaria en la Comunidad de Madrid

Tendremos, pues, una Tarjeta sanitaria con un código único y vitalicio para cada ciudadano español.


Por otro lado, el Pleno del Consejo también ha sido informado del desarrollo de la implantación de la historia clínica digital, cuyo objetivo es que los ciudadanos, cuando se desplacen por el país y precisen asistencia sanitaria, sean atendidos en cualquier centro del SNS, disponiendo de los datos más importantes de su historia clínica. 

Tarjeta Sanitaria en la Comunidad de Extremadura

Esto permitirá interoperabilidad de la información 'básica' del paciente, llevando al Ministerio a la necesidad de dar el último empuje a la unificación de la tarjeta sanitaria mediante un código (número identificativo del paciente, vitalicio) que permitirá su utilización en cualquiera de los servicios de salud autonómicos. La previsión ministerial es la adecuación de 4 millones de tarjetas cada año, de forma que se adapten cuando llegue la hora de su renovación, lo que no significa que se establezca un modelo común. 


La ministra espera que en un futuro sea la llave de la historia clínica digital y la receta electrónica. “Antes de 2012 se pondrá en marcha la plataforma tecnológica necesaria que garantice la interoperabilidad de la información”, pronosticó Mato. Y en cuanto al pago por renovación de tarjeta impuesto por ciertas autonomías, la ministra se ha limitado a señalar que "si hay que pagar por ella, lo decidirá cada comunidad autónoma".


Y dentro de un mes, aproximadamente, se celebrará el segundo Pleno del CI, donde los siete grupos de Trabajo que se han formado, aportarán su visión y análisis. 


Os tengo que decir que se va a impulsar mucha novedad en Recursos Humanos, y que se aplicará - en lugar de recomendar - en las Autonomías. Y es que hay mucha centrifugación de Políticas de Recursos Humanos: es decir, muchas diferencias en la aplicación de Competencias. 


Pero no creo que todo serán buenas noticias respecto al problema de intrusismo de nuestra Profesión, ya que aunque hay interés en invertir la tendencia de "cada uno haga lo que quiera", también se va a configurar un modelo de equivalencias de categorías profesionales, y eso aún no sé si es lo mejor para nuestra Profesión.


Ya os contaré en análisis futuros. De momento, hay sindicatos que han protestado porque las materias relacionadas con el modelo retributivo, equivalencias profesionales y desarrollo profesional, aún siendo muy importantes, no agotan los temas que creen que son necesarios abordar. Faltan, en su opinión, otros de especial relevancia como carrera profesional, clasificación profesional, políticas comunes en materia de salud laboral, homogenización de la acreditación de la formación, y de los procesos de selección y provisión de plazas.


Fuentes: Europapress, Diario Médico, Redacción Médica.

Los continuos olvidos de los responsables de Enfermería en asuntos de 'intrusismo profesional'. Uno más, ahora en el Congreso de los Diputados

Un responsable en la cúpula nacional de los Colegios de Enfermería reconoce que "hay que despenalizar legislativamente lo que hasta ahora era un delito por intrusismo profesional", cuando se refiere a modificar la Ley del Medicamento e incluir la prescripción enfermera, que es un procedimiento 'técnico' que puede ayudar al proceso asistencial. Genial. Pero... ¿No olvida González Jurado que cientos de Enfermeros hacen intrusismo en funciones de Técnicos Sanitarios en todo el panorama de la Sanidad Española?

La información aparece aqui (Europa Press) donde el presidente de la Organización Colegial de Enfermería, Máximo González Jurado, agradeció "la unanimidad que han mostrado todos los grupos parlamentarios en el Congreso de los Diputados a la hora de dar luz verde a una proposición de Ley para modificar la Ley del Medicamento e incluir la prescripción enfermera, ya que así se da el primer paso para 'hacer legal' una práctica "ya real" dentro del Sistema Nacional de Salud (SNS)". Pero, amigos, fíjense en el paralelismo con nuestras reivindicaciones, en la similitud de argumentaciones de Gónzález Jurado en su valoración tras haber presenciado como invitado el debate en el pleno del Congreso de los Diputados: "De este modo se da prioridad al paciente" ya que, aseguró, éste es "el primer perjudicado de que la prescripción enfermera no esté amparada por la Ley". Igual que nuestra posición en cuanto al ejercer una función en un Servicio de Radiología. Cuando este Sr. admite que hay una práctica real dentro del SNS, y quiere "dar un paso para hacerla legal", puedo tomar su actitud y solicitud igualmente hacia todos los Técnicos Sanitarios de España que están ejerciendo en puestos de confianza o Supervisión, o que están cogiendo vías intravenosas para inyectar Contraste, o que simplemente manipulan aparataje de Alta Tecnología Hospitalaria. Pero como eso no sucede igual en todos sitios, le voy a reclamar que se posicione "admitiendo" como práctica real todos los casos donde no hay intrusismo para que se hagan legales y extiendan esas situaciones al resto. Es decir: le tomamos su palabra para que hagan igual con los Técnicos Sanitarios afectados por el Instrusismo de Enfermería. Confía también en contar con el apoyo de la Organización Médica Colegial (OMC) y su nuevo presidente, Juan José Rodríguez Sendín, a quien ofrece "toda su colaboración" para trabajar en algo que "compete tanto a enfermeros como a médicos". Como nosotros en nuestra responsabilidad supervisada por los Médicos. Insistió en que ya cuenta con el apoyo de los profesionales que forman la Sociedad Española de Medicina Familiar y Comunitaria (semFYC), ya que este colectivo "conocen el día a día de la profesión y la importancia de regular la prescripción enfermera". ¿Y la importancia de regular el intrusismo en nuestras unidades de trabajo? En fin. Habrá que enviarle un Saluda en el que se felicite al colectivo enfermero por este inminente logro - del que estoy de acuerdo - pero con un recordatorio por su olvido. Y es que los mandamases de las organizaciones suelen olvidar asuntos en los que si fueren 'vapuleados' por su masa social, éstos siguen siendo de nulo interés para llevarlo al Congreso, o a la administración sanitaria.

La Comisión de Recursos Humanos del Consejo Interterritorial del SNS podría tomar otro rumbo para decidir el futuro profesional de los Técnicos Sanitarios de España. Hay que crear la red de Colegios Profesionales de Técnicos

Aunque este miércoles 8 de abril (14 h.), el Director General de Recursos Humanos del Ministerio, recibirá a una representación de líderes para explicar el resultado de la reunión de hoy martes, los Técnicos Especialistas españoles tenemos que girar tanto el rumbo como la actitud. Mi opinión es que hay que uinir esfuerzos y caminos recorridos y crear una red de Colegios Profesionales que tendría, análogamente al de otras profesionales, un Consejo Nacional de Colegios el cual sería el representante válido y oficialmente reconocido en los asuntos políticos y de la Administración.
Además de que es necesario que los líderes e ideólogos de Colegios y Asociaciones de Técnicos se despojen de personalismos, por el bien común de nuestra profesión

Tomar caminos correctos no significa olvidar todo lo anterior. En varias ocasiones he considerado que los logros sumados por Asociaciones deTécnicos son muchos y plausibles desde varios puntos de vista. Por ejemplo: AETR es la pionera y en sus tres décadas ha conseguido avanzar liderando aspectos formativos. También ha presentado propuestas en las administraciones, se ha hecho oir mucho, ha aunado esfuerzos y desarrollado innovaciones en el pensamiento de los TSID - TERT. Actualmente, también navega por Europa haciendo una avanzadilla entre nuestros colegas de Europa. Si hablamos de Fesitess / Fetes, puedo valorarlo en una medida muy alta. Tienen un buen estado de 'alerta' ante los movimientos administrativos, han buscado en la administración Europea 'crear opinión' para convertir en Grado Medio (Universitaria) nuestra formación - en sintonía con AETR y otros colectivos asociados...-. ACTEDI, AMTER y otros grupos también aportan contenidos muy interesantes y sumables, así como el sorprendente éxito del Colegio Profesional de Técnicos Sanitarios de Valencia. Y aqui llega el gran QUIZ. El Colegio Profesional. Si la Ley de Cohesión y Calidad del SNS establece acciones de coordinación y cooperación de las Administraciones públicas sanitarias con el objetivo común de garantizar Calidad, y para avanzar en este campo de Ordenación Sanitaria, vinculado a la Cohesión del SNS, es necesario regular la integración de una representación de los Técnicos Especialistas Sanitarios, mediante RD en la Comisión Consultiva Profesional de la Comisión de Recursos Humanos del Consejo Interterritorial del SNS (Ley de Cohesión y Calidad, Capítulo III, art. 35). En breve: que necesitamos la coexistencia de un Consejo Nacional de Colegios Profesionales, cuya representación puede y debe estar (por Real Decreto) en esta Comisión, donde no estamos pero ya estamos llamando a la puerta. Yo pertenezco a Coptesidex, el primero Colegio de Técnicos de Radiología, y sabemos que hay 'movimientos' en Madrid, Cataluña, Andalucía, Murcia... y más Comunidades Autónomas (no olvidemos que un Colegio de una Profesión sólo puede tener ámbito mínimo y máximo en una provincia o Comunidad). Este es el futuro. Porque por mucho que las Asociaciones llamen, no existe marco legal, ni foro constituido en la Administración, donde puedan representarnos, y sí puede el Consejo Nacional de Colegios. Y te puedes preguntar... ¿Y las Asociaciones, qué? Las Asociaciones siguen y seguirán siendo necesarias para la tarea formativa post lectiva, para hacer y crear criterios de unión - como normalmente se hace ahora -. Y los sindicatos igualmente debemos tenerlos de nuestro lado, pero mientras tanto la representación sindical puede y debe velar por nuestro 'status' laboral, el Colegio lo hará por tu status profesional, con todo lo que ello conlleva. Mañana miércoles me enteraré, y te contaré, que nuevo rumbo toma esta Comisión de RRHH del Consejo Interterritorial del SNS. Por cierto: ¿Sabemos para qué sirve dicho Consejo?

Concentración de protesta en el Ministerio de Sanidad. Martes 7 abril, 11 h.

El próximo día 7 de Abril, debería haber un nutrido número de Técnicos Superiores Sanitarios, en el Ministerio de Sanidad. A las 11H., se reunirá el Pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. A el mismo, acudirán Consejeros/as de Sanidad de toda España. Se someterá a votación, el dejarnos en F.P. Hay que conseguir que se rechaze esa propuesta.

Es primordial, que las organizaciones del centro de España, manden todos sus 'activos' disponibles para ese día.

El día 31 de Marzo, Técnicos de toda España lograron que los Directores Generales de RR.HH. no se atreviesen a votar la propuesta del Grupo técnico de trabajo (asesorado por una 'compañera' de Enfermería), y les han pasado este 'muerto' a los Consejeros de Sanidad. La Presión da su resultado.

Animaos a reunir el máximo número posible de Técnicos para esa mañana del Martes próximo. Es primordial, nos jugamos nuestro futuro, otra vez.

Por favor, reenvía esta convocatoria a todos/as los/as Técnicos que conozcáis que puedan asistir.