El talento en el Profesional Sanitario. Salud Digital

En el Evento Pharma20 (del jueves 16 oct 2014) se celebró la entrega de los #PremiosPT (@TalentsPharma), enfocados para premiar a los mejores talentos en el sector sanitario en España. Esta iniciativa busca a los talentos emergentes, cómo potenciarlos, reconocerlos y compartirlos. Las ganadoras fueron Mónica Moro Mesa (@monicamoro), Médico inquieta y apasionada. Capacitada en Comunicación, e-business y RSC en una empresa de farmaindustria. Es la Administradora de #wikisanidad y coimpulsora de #CarnavalSalud; y Esperanza Frutos, Directora de Oncología en Merck España.

Como #Talentoemergente, se premió a la joven Zita Garate (@Zitagarate)

Ahora bien, te preguntarás qué relación encontramos entre estos premios de Talento en Sanidad y la Tecnología Sanitaria en Radiología Médica y la Profesión, que es el lema central de mis publicaciones en este blog. 

Encuentro fundamental que en todos nosotros se produzca un cambio en nuestras competencias: el cambio que os citaba en el post El Profesional Sanitario del Futuro, que escribí en julio 2014.

Esta evolución, estando inmersos en la tercera oleada de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), es la que te puede capacitar para mejorar posiciones en tu búsqueda de empleo en el sector de tecnologías sanitarias como para crearte oportunidades de empleo.
O incluso provocar la transformación porque si eres un talento, serás quien inspire a los cambios, aunque estos tarden en producirse, porque estarás fuera de la Zona de Confort profesional, y eso se nota.

Talento en Sanidad

Las profesiones sanitarias se reinventan: hay cambios y diferentes salidas laborales. Buscar diferenciarse y ampliar conocimientos en formación continua para estar actualizados y preparados ante los retos profesionales. Todos se quejan de Formación no adecuada a las necesidades de su profesión. Y, por eso, el Sector Sanitario necesita Talentos cuyas Claves son:

• Tranversalidad: organizar por procesos no por funciones
• Capacidad de desaprender
• Coraje, comunicación, convicción, colaboración y confianza
• Liderar la influencia

El Profesional Sanitario del Futuro

1. Comunicación Asistencial: Alfabetización en Salud y SocioSanitaria
2. Salud Digital: Trabajo y Presencia en Cultura Digital
3. Orientación Vocacional: Emprendimiento y Desarrollo del Talento

Estos tres factores (Comunicación Asistencial, Salud Digital y Orientación Vocacional) son los que llevo un par de años en función 'administrativa' - recogiendo datos y modelos - y labor constructiva - compartiendo mis cosechas con líderes en estas tres necesarias Competencias que todo Profesional Sanitario debería adquirir y desarrollar.

La Inmersión en estos tres panoramas me ha llegado de forma conjunta: me ha gustado profundizar en aquellos aspectos de los Profesionales Sanitarios que deben añadir valor a las técnicas, a los protocolos.

En Realidad las dos primeras giran en torno a la Relación con el Paciente ya que la eSalud o Salud Digital ya es un hecho y no un impacto. Pero si eres un Profesional 'impactado' es porque probablemente necesites más tiempo para entender que las Relaciones con el Paciente tendrán un traslado a la Red (Internet) mucho mayor que el actual, y en tu Talento (3ª) tendrás que aplicar tus habilidades como Sanitario Digitalmente reconocible.

Gracias a este blog - proyecto he tenido que aprender a comprender a la propia Comunidad que la forma, sus necesidades y sus características, aportando un valor de Cultura Digital. Y tu, como Profesional Sanitario deberás aprender que la Comunidad de pacientes ya demanda 'activos' en la Red. Pero para eso hay que pasar un proceso de Alfabetización en Salud, que no es otro que cambiar los modelos de Comunicación con el Paciente, ya sea presencial o de forma Digital.